“找問題 補(bǔ)短板 抓落實 促提升” 以深度調(diào)研助推金海岸紀(jì)檢工作高質(zhì)發(fā)展

發(fā)布時間：2021/3/17 18:08:29    瀏覽次數(shù)：3495    來源： 金海岸 徐亞潔

3月16日上午，市紀(jì)委監(jiān)委派駐城建集團(tuán)第二十一紀(jì)檢監(jiān)察組赴金海岸公司召開政治生態(tài)滿意度測評反饋會議暨紀(jì)檢工作調(diào)研，市紀(jì)委監(jiān)委派駐城建集團(tuán)第二十一紀(jì)檢監(jiān)察組、監(jiān)督檢查一處相關(guān)人員，以及金海岸公司的領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部參加會議。

會上，對金海岸公司政治生態(tài)滿意度測評進(jìn)行了反饋，并就金海岸公司紀(jì)檢監(jiān)察工作開展情況及工作計劃的調(diào)研匯報提出相關(guān)意見建議。一是金海岸公司黨支部書記要嚴(yán)格履行抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，緊盯問題，緊抓風(fēng)險點，制定動態(tài)防控措施，建立長遠(yuǎn)防控機(jī)制。二是要進(jìn)一步健全完善內(nèi)控管理體系，加大制度執(zhí)行監(jiān)督力度，在關(guān)鍵時期做好關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員的約談提醒，構(gòu)建起“書記+紀(jì)檢+分管領(lǐng)導(dǎo)+部門負(fù)責(zé)人+職工”的大監(jiān)督格局。三是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工的溝通交流，為員工營造寬松的環(huán)境、提供成長的平臺，切實增強(qiáng)員工歸屬感，構(gòu)建企業(yè)和員工命運共同體。

金海岸公司主要負(fù)責(zé)人表示公司領(lǐng)導(dǎo)班子將從完善制度建設(shè)、開展宣傳教育、狠抓監(jiān)督管理等方面，進(jìn)一步強(qiáng)化管黨治黨責(zé)任，持之以恒糾正“四風(fēng)”問題，努力增強(qiáng)員工歸屬感與幸福感，以新的奮斗姿態(tài)開創(chuàng)紀(jì)檢工作新局面。