建設人才梯隊 促進企業(yè)持續(xù)成長
發(fā)布時間:2022/11/26 18:34:27 瀏覽次數(shù):2316 來源: 金海環(huán)保 蔣海慶
為進一步適應金海環(huán)保高質量轉型發(fā)展的新任務、新要求,打造“學習型”“高效型”“創(chuàng)新型”優(yōu)秀干部人才隊伍。金海環(huán)保順城園林公司堅持高素質專業(yè)化目標導向,樹立“擔使命做貢獻”的人才隊伍標桿,大力加強后備干部儲備,強化教育培訓管理,扎實推進干部人才隊伍建設。
筑牢理想信念,加強黨性教育。將幫助干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵作為黨員干部培養(yǎng)的重中之重。通過實地參觀革命紀念館、海棠花廉政文化教育基地等,持續(xù)加強對黨員干部黨性修養(yǎng)和理論素養(yǎng)培訓。年初制定培訓規(guī)劃在總體目標、重點項目中,均把政治理論和黨性修養(yǎng)擺在突出位置予以強調。
提升專業(yè)能力,強化技能儲備。為全力推進人才強企戰(zhàn)略,切實加強干部人才隊伍建設,進一步提升干部職工的專業(yè)知識和能力,共開展5次專業(yè)技術知識培訓。結合實際工作中遇到的問題和難點,挖掘深層原因和應對方法,為實際工作提供了有效的方法和管理工具。
創(chuàng)新培訓方式,提升綜合素質和創(chuàng)新思維。大膽創(chuàng)新開發(fā)關鍵崗位能力素質模型,學習新知識,時刻提醒自身能力一定要有“圓木警枕”的緊迫感。結合自身工作實際,把解決發(fā)展問題作為培訓學習導向,把有效解決改革轉型過程中的難點熱點問題作為學習思考的重點,真正提升學習的實效。